Dopo la pubblicazione del Decreto Interministeriale 25 marzo 2016, relativo alla detassazione dei premi di produttività, il Ministero del Lavoro ha reso disponibile la procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali. Il 15 luglio 2016 è stato il termine per effettuare l’invio dei modelli relativi agli accordi sottoscritti nel 2015.
Secondo i dati ministeriali, al 14 dicembre 2016, sono stati compilate 17.318 dichiarazioni di conformità, redatte secondo l’articolo 5 del DM 25 marzo 2016, di cui 11.393 si riferiscono a contratti sottoscritti nel 2015.
La tabella che segue mostra la distribuzione regionale delle dichiarazioni:
|
|
Aziendale
|
|
Territoriale
|
|
|
|
|
Regione DTL
|
Totale
|
di cui 2015
|
Totale
|
di cui 2015
|
Totale
|
di cui 2015
|
|
01-PIEMONTE
|
1.422
|
929
|
106
|
73
|
1.528
|
1.002
|
|
02-VALLE D’AOSTA
|
23
|
17
|
5
|
3
|
28
|
20
|
|
03-LOMBARDIA
|
4.385
|
2.842
|
521
|
390
|
4.906
|
3.232
|
|
04-BOLZANO
|
28
|
23
|
1
|
1
|
29
|
24
|
|
04-TRENTO
|
213
|
129
|
285
|
138
|
498
|
267
|
|
05-VENETO
|
1.789
|
1.094
|
622
|
324
|
2.411
|
1.418
|
|
06-FRIULI
|
417
|
237
|
57
|
4
|
474
|
241
|
|
07-LIGURIA
|
321
|
209
|
63
|
53
|
384
|
262
|
|
08-EMILIA ROMAGNA
|
2.083
|
1.478
|
832
|
796
|
2.915
|
2.274
|
|
09-TOSCANA
|
983
|
680
|
225
|
187
|
1.208
|
867
|
|
10-UMBRIA
|
193
|
126
|
9
|
4
|
202
|
130
|
|
11-MARCHE
|
272
|
173
|
27
|
16
|
299
|
189
|
|
12-LAZIO
|
939
|
556
|
185
|
144
|
1.124
|
700
|
|
13-ABRUZZO
|
210
|
135
|
12
|
–
|
222
|
135
|
|
14-MOLISE
|
32
|
21
|
3
|
1
|
35
|
22
|
|
15-CAMPANIA
|
314
|
195
|
38
|
30
|
352
|
225
|
|
16-PUGLIA
|
167
|
97
|
38
|
12
|
205
|
109
|
|
17-BASILICATA
|
70
|
40
|
35
|
17
|
105
|
57
|
|
18-CALABRIA
|
50
|
42
|
15
|
7
|
65
|
49
|
|
19-SICILIA
|
147
|
73
|
53
|
16
|
200
|
89
|
|
20-SARDEGNA
|
118
|
78
|
10
|
3
|
128
|
81
|
|
TOTALE
|
14.176
|
9.174
|
3.142
|
2.219
|
17.318
|
11.393
|
Dei 17.318 contratti depositati*, 13.580 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 10.091 di redditività, 7.781 di qualità.
Passando alle misure previste dagli accordi depositati: 1.839 prevedono un piano di partecipazione e 3.445 prevedono misure di welfare aziendale.
*il numero si riferisce al totale dei modelli compilati, indipendentemente se il contratto è stato depositato contestualmente ovvero, soprattutto per gli accordi sottoscritti nel 2015, fa riferimento a intese depositate precedentemente.